Pierre Corneille, auteur de cette pens\u00e9e, fait dire \u00e0 Rodrigue, un personnage dans Le Cid : \u00abJe suis jeune, il est vrai; mais aux \u00e2mes bien n\u00e9es, la valeur n\u2019attend point le nombre des ann\u00e9es\u00bb.<\/p>\n
Lors d\u2019une r\u00e9cente d\u00e9claration, le chef de l\u2019\u00c9tat burkinab\u00e8 a mis en avant un message fort pour l\u2019insertion professionnelle des jeunes : \u00ab Croyons en nous, il faut aussi qu’\u00e0 une certaine sph\u00e8re, nous puissions donner l’occasion aux jeunes de s’exprimer. \u00bb Pour lui, les jeunes doivent pouvoir acc\u00e9der aux responsabilit\u00e9s d\u00e8s qu\u2019ils en ont la capacit\u00e9 et la volont\u00e9.<\/p>\n
Il a d\u00e9nonc\u00e9 une pratique profond\u00e9ment ancr\u00e9e en Afrique : \u00ab Nous avons une tr\u00e8s mauvaise habitude en Afrique. Quand vous voulez donner du travail \u00e0 un jeune, vous lui r\u00e9clamez de l\u2019exp\u00e9rience. Vous n\u2019avez pas confiance aux jeunes. Mais o\u00f9 vont-t-ils acqu\u00e9rir cette exp\u00e9rience si vous ne leur donnez pas l\u2019occasion, si vous ne leur offrez pas la chance de travailler ? \u00bb Selon lui, nous ne pouvons pas demander \u00e0 un jeune d\u2019avoir de l\u2019exp\u00e9rience s\u2019il n\u2019a jamais eu la chance de l\u2019acqu\u00e9rir.<\/p>\n
Le chef de l\u2019\u00c9tat est all\u00e9 plus loin en prenant un exemple concret et frappant : \u00ab Certains ministres n\u2019avaient aucune exp\u00e9rience de ministre avant que je ne les nomme ministre. \u00bb En citant cet exemple, il rompt avec l\u2019id\u00e9e re\u00e7ue selon laquelle seuls les parcours strictement lin\u00e9aires permettent de r\u00e9ussir.<\/p>\n
En rappelant cette r\u00e9alit\u00e9, le chef de l\u2019\u00c9tat invite les institutions et les employeurs \u00e0 rompre avec des pratiques anciennes, \u00e0 donner aux jeunes la possibilit\u00e9 de se former sur le terrain et \u00e0 d\u00e9montrer leurs comp\u00e9tences. C\u2019est un appel clair, qu\u2019il faut valoriser le potentiel et la motivation plut\u00f4t que se limiter \u00e0 un simple crit\u00e8re d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n
Il faut egalement responsabiliser et accompagner la jeunesse dans les diff\u00e9rents secteurs professionnels. Il rench\u00e9rit en ces termes : \u00ab C\u2019est \u00e0 nous de mettre tout en \u0153uvre pour que les jeunes soient droits et fassent ce qu\u2019ils doivent faire. Arr\u00eatons avec \u00e7a. Ayons confiance aux jeunes, donnons-leur la chance de s\u2019exprimer. \u00bb<\/p>\n
Appel est donc lanc\u00e9 aux institutions publiques et aux entreprises priv\u00e9es de changer de paradigme car \u00a0\u00bb l’habitude \u00e0 l’habitude cr\u00e9e une l\u00e9thargie \u00ab\u00a0. Ne dit-on pas que \u00a0\u00bb la science \u00e9volue par correction d’erreur\u00a0\u00bb ?<\/p>\n
Henriette OUATTARA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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